Talent Acquisition Administrator (Part-time)

A propos du poste

Rejoignez une enseigne de distribution internationale de premier plan et jouez un rôle clé dans notre croissance. En tant que Talent Acquisition Administrator, vous serez le moteur opérationnel du recrutement pour nos magasins et centres de distribution, garantissant une expérience candidat exceptionnelle et un processus fluide.

Missions principales

• Gestion du cycle complet de recrutement : de la publication des annonces à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Sourcing actif de talents et présélection rigoureuse des candidatures via des entretiens téléphoniques.
• Administration du processus via l'outil SuccessFactors (planification, suivi des retours, gestion des candidatures).
• Gestion administrative : vérification de l'éligibilité au travail, conformité des documents et suivi des contrats.
• Reporting et communication : production de rapports d'activité et gestion de la boîte mail dédiée aux candidats.

Profil recherché

• Vous possédez une première expérience réussie en administration du recrutement ou en support RH.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur administrative et votre capacité à gérer des volumes importants.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez accompagner les candidats avec professionnalisme.
• Vous êtes organisé(e) et capable de travailler de manière autonome avec des horaires flexibles.

Competences requises

• Maîtrise des outils ATS (idéalement SAP SuccessFactors).
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
• Gestion administrative et conformité documentaire.
• Capacité d'analyse pour la production de rapports de recrutement.

Ce que nous offrons

• Salaire attractif (au prorata du temps partiel) et régime de retraite contributif.
• Flexibilité de travail : modèle hybride (2 jours de télétravail) et horaires modulables.
• Avantages sociaux : 30 jours de congés, remise de 10% en magasin et avantages familiaux.
• Un environnement de travail inclusif et diversifié.