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Descrição do cargo
O nosso Cliente é uma prestigiada instituição bancaria.FUNÇÃOReportando ao Chefe da Departamento de Gestão de Serviços, será responsável por gerir o processo de disputas de transacções indevidas de cartões nas diversas associações (Visa, SIMO e Mastercard), canais e terminais, por forma a apresentar o estágio de cada disputa apresentada, o acompanhamento do tempo de resolução (de acordo com as boas práticas), propor recomendações técnicas, suporte ás áreas de investigação e do negócio para a tomada de decisão; gerir o relacionamento com as associações, no que concerne, a elaboração e cumprimento de prazos de submissão de relatórios de performance de transacções, facturação e análise de custos/comissões; garantir a recuperação de disputas de transacções indevidas pelo uso correcto e consistente das regras das associações (Visa, SIMO e Mastercard); apresentar regularmente o relatório financeiro de disputas de transacções, com volumes, custos e níveis de performance; monitorar os processos recebidos de outros bancos, cujos clientes transacionaram nas terminais da instituição bancária, garantindo um constante follow-up; elaborar o relatório de custos de transacções e assessoria das associações para a partilha ao negócio; desenhar uma matriz de tomada de decisão de fraudes dentro da organização, considerando a intervenção do centro; manter um alto nível de atendimento profissional aos stakeholders; atender e responder as dúvidas e problemas encaminhados pelos diversos canais de contacto ao cliente.RequirementsLicenciatura em Gestão, Finanças ou Contabilidade;Mínimo de 2 anos de experiência em funções similares;Conhecimento do sistema informático Globus T24, na óptica de utilizador;Domínio de informática (Excel avançado); Domínio de língua inglesa, falado e escrito;Conhecimento do processo de chargebacks na Visa e Mastercard;Conhecimento das regras da Visa, Visa Risk Management;Conhecimento de analise de transacções na Interbancos ou SIMO;Conhecimento básico da operacionalidade de cartões e Visa Basic Disputes, serão uma vantagem;Excelentes técnicas de comunicação interpessoal (em várias áreas de negócio);Habilidades técnicas de gestão de conflitos e capacidade de gerir ambiguidade;Possuir auto-controlo, baseado em valores, inovação, independência, fácil adaptação e orientação para resultados;Alta inteligência emocional;Capacidade de organização;Capacidade analítica orientada para o detalheBenefitsA possibilidade de trabalhar numa instituição que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal.DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 21 de Agosto de 2026. Show more Show less
