Branch HR Coordinator

Informazioni sul ruolo

La risorsa entrerà a far parte della funzione HRO e opererà presso la filiale di Pemba, Mozambico, riportando al Branch Manager. Sarà il punto di raccordo tra le esigenze operative della filiale, il personale espatriato e le funzioni HR Corporate.

Responsabilità principali

• Gestire l’onboarding e la mobilizzazione degli espatriati, coordinando visti, trasferimenti, turnazioni e alloggi.
• Supervisionare la preparazione e l’invio dei timesheet per il personale OCN assegnato alla filiale.
• Interfacciarsi regolarmente con le funzioni HRO e P&D di Gruppo per la gestione del personale white collar.
• Coordinare lo staff HR locale nella ricerca e selezione del personale locale per i progetti.
• Implementare e adeguare i processi HR della filiale, garantendone l’allineamento con le linee guida aziendali.

Profilo richiesto

• Esperienza comprovata nella gestione operativa delle risorse umane in contesti internazionali o di progetto (EPC, Oil & Gas, Engineering, Construction).
• Capacità di coordinare team HR locali e di guidare processi complessi di mobilità internazionale.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.

Competenze richieste

• Solida conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR per la gestione della mobilità internazionale.
• Competenze operative nella gestione di pratiche per visti/permessi e nella gestione di diverse categorie contrattuali (White Collar, Blue Collar, OCN).