HR Generalist – Tempo Integral

Sobre a vaga

A DHL busca um(a) HR Generalist para atuar em tempo integral, desenvolvendo e administrando processos e políticas de Recursos Humanos. O objetivo é apoiar gestores e colaboradores, contribuindo para atrair, desenvolver, motivar e reter talentos alinhados aos objetivos do negócio.

Principais responsabilidades

• Atuar como consultor interno, assessorando gestores e colaboradores em diversas disciplinas de RH.
• Executar atividades ao longo do ciclo de vida do colaborador, incluindo recrutamento, seleção, contratos, integração e avaliações de desempenho.
• Facilitar programas de desenvolvimento de carreira e conduzir análises de tendências e orientações jurídicas.
• Manter-se atualizado sobre tendências de RH e legislação trabalhista, garantindo conformidade com políticas corporativas.

Perfil desejado

• Graduação completa em nível superior e certificação na área de Recursos Humanos.
• Mais de 4 anos de experiência em todos os principais processos de RH, incluindo gestão de talentos, C&B e relações trabalhistas.
• Experiência comprovada em construção de relacionamentos profissionais e condução de projetos de transformação organizacional.
• Boa compreensão do ambiente de negócios e capacidade de influenciar diferentes públicos.

Competências requeridas

• Planejamento de Desenvolvimento de Carreira.
• Gestão de Remuneração e Benefícios.
• Relações com Empregados e Legislação Trabalhista.
• Gestão de Recursos Humanos, Treinamento, Aprendizagem e Desenvolvimento.
• Gestão de Desempenho, Recrutamento e Seleção, Planejamento da Força de Trabalho.