Oficial de Monitoria, Avaliação & Aprendizagem Tempo Inteiro

O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) pretende contratar um (1) Oficial de Monitoria, Avaliação & Aprendizagem.O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.No âmbito do aprimoramento institucional e implementação de Programas e Projectos, o CESC pretende recrutar 1 (Um) Oficial de Monitoria, Avaliação & Aprendizagem para o projecto LAGO em Niassa.Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma. MissãoO/A Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem – MEL tem a missão de execução do plano e estratégias de MEL dos Programas/Projetos de forma eficiente e eficaz, assegurando que os resultados sejam mensurados correctamente e que as lições aprendidas sejam documentadas e disseminadas. A missão do(a) Oficial de Monitoria, Avaliação & Aprendizagem inclui gerir sistemas de monitoria e avaliação que permitam colher dados relevantes, analisar resultados e facilitar a aprendizagem e a adaptação contínua das práticas da organização. Responsabilidades e TarefasO/A Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem – MEL será responsável pelas seguintes tarefas:Prestar suporte no desenvolvimento de políticas, procedimentos, planos e estratégias de monitoria, avaliação e aprendizagem dos programas/Projectos da Organização.Realizar monitoria e avaliação de indicadores de desempenho que estejam alinhados com os objectivos da organização com vista a atingir Impactos positivos e sustentáveis dos Programas e Projectos.Realizar o acompanhamento de Indicadores de desempenho, ajustando as estratégias de forma eficiente, eficaz e inovadora conforme necessário com base nos dados colectados.Apoiar o gestor de projecto na planificação de actividades.Prestar apoio no desenvolvimento das componentes de pesquisa relacionados ao programa/projecto, conforme necessário.Garantir a actualização de ferramentas de monitoria do projecto.Prestar apoio na elaboração de termos de referência para os estudos de base, meio termo e final do programa/projecto.Realizar todas suas funções conforme as políticas, procedimentos e regulamentos internos do CESC, normas e leis aplicáveis bem como adesão às políticas/procedimentos e requisitos do(s) Doador(es) da Organização.Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).Participar no desenho, desenvolvimento e implementação de sistemas de monitoria e avaliação que sejam inovadoras, eficazes e adaptáveis às necessidades dos Programas e Projectos do CESC.Prestar apoio na definição de sistema de MEL que inclui as expectativas, periodicidade e formatos para registos de áudio e vídeo, histórias em papel ou formato digital.Efectuar a integração de práticas de MEL desde a concepção dos Programas/Projetos até a sua execução.Criar rotinas de verificação interna de garantia de qualidade dados do programa/projecto.Garantir o arquivo de fontes de verificação e participar nos encontros de avaliação de qualidade de dados.Proceder a recolha de dados qualitativos e quantitativos para medir o impacto das actividades dos Programas e Projectos da Organização.Utilizar métodos estatísticos e ferramentas de análise de dados para interpretar os resultados e extrair conclusões significativas.Realizar os processos de captura, análise e garantia de qualidade de dados em nível Provincial e Geral.Implementar mecanismos de garantia de qualidade e verificações de monitoria ao nível provincial, permitindo uma melhor captura e narração de resultados programáticos e impacto.Promover a análise e reflexão dos resultados de MEL junto das partes interessadas e definir um plano de implementação das respectivas recomendações (incluindo entre outros, mitigação da gestão de risco ou revisão dos planos de implementação).Elaborar relatórios periódicos de progresso de acordo com o plano de MEL definido de Programas e Projectos, conforme as normas e padrões da organização e exigências de doadores, financiadores.Preparar relatórios detalhados das avaliações realizadas, incluindo recomendações para melhorias.Partilhar com todos os participantes do programa/projecto os formatos, a periodicidade e os padrões de qualidade dos relatórios.Facilitar a disseminação de resultados e lições aprendidas entre os membros de Programas e Projectos, da organização, parceiros, doadores, financiadores e outras partes interessadas.Apoiar na revisão necessária do programa/Projecto (teoria de mudança, processos, actividades, etc) de acordo com as constatações encontradas nos processos de aprendizagem.Avaliar como a estrutura do projecto e os respectivos papéis contribuíram ou não para a implementação das actividades bem como para a recolha, sistematização, armazenamento, transferência, difusão do conhecimento e aprendizagem.Organizar e documentar visitas de intercâmbio para assegurar a colaboração, a partilha de conhecimentos e a aprendizagem e defender o desenvolvimento de políticas.Promover acções de formação e suporte técnico às equipas de Programas & Projectos sobre práticas de monitoria, avaliação e aprendizagem.Trabalhar em colaboração com outras organizações, instituições, parcerias e os beneficiários para colectar feedback e melhorar as iniciativas.Participar em fóruns e redes de MEL para compartilhar conhecimentos e práticas recomendadas.Organizar e manter actualizado arquivos e documentação física e electrónica de processos de monitoria, avaliação e aprendizagem e outras relevantes em conformidade.Organizar e documentar os resultados das reuniões de aprendizagem.Prestar suporte e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas programáticas e administrativas da organização para alinhar prioridades e necessidades de monitoria, avaliação e aprendizagem.Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a). Requisitos Profissionais3.1 Habilitações AcadémicasLicenciatura em Ciências Sociais (Sociologia, Antropologia, População, Desenvolvimento, Geografia) ou áreas afins.3.2 Conhecimentos Técnico-ProfissionaisBons conhecimentos de estatística.Bons conhecimentos e experiência com aplicações de software estatístico SPSS, STATA, Kobotoolbox, NVivo ou outros equivalentes.Conhecimentos profundos e experiência de suporte a estratégias e sistemas de MEL e elaboração de relatórios.Bons conhecimentos e experiência do design do programa, teoria das funções de mudança e estruturas lógicas, incluindo ligações entre objectivos, indicadores, metas e actividades.Profundo conhecimento sobre indicadores do QL.Bons conhecimentos de técnicas de avaliação quantitativa e qualitativa em programas de transformação social.Bons conhecimentos sobre a integração da perspetiva de género nos sistemas MEL.Bons Conhecimentos das estratégias e sistemas de apoio e de elaboração de relatórios em matéria de MEL.Experiência de trabalho em equipas multiculturais e diversificadas.Bons conhecimentos e experiência com ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc).Fluência na língua portuguesa, tanto escrito como falado, e bons conhecimentos da língua inglesa.Disponibilidade para viajar a nível nacional.3.3 Competências de Gestão e ComportamentaisO (A) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem deverá possuir as seguintes competências Comportamentais:3.3.1 Competências ComportamentaisIntegridade e Transparência.Boa capacidade de comunicação, capaz de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e outros.Orientação para resultados planeados.Criativo e com flexibilidade de adaptação a mudanças.Relacionamento Interpessoal.Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua.Observância de Normas e Procedimentos.3.4 Tempo de ExperiênciaA função requer uma experiência profissional mínima de 4 anos em Monitoria, Avaliação e Aprendizagem em projectos de transformação social em organizações não governamental ou sem fins lucrativos.3.5 Expectativa SalarialO(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial. Estimativa de Calendário de Inicio de ActividadeSetembro de 2026 Documentação a submeter pelo candidatoCV actualizado em português (incluindo referências).Carta de Motivação da candidatura.Cópia do Certificado de Habilitações.Link para candidatura: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Niassa. Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres e estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades em todas as nossas práticas de recrutamento.AvisoO CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos. Para denuncias aceda ao portal Show more Show less