Oficial Técnico Sénior – Desenvolvimento da Primeira Infância

Sobre a vaga

A FHI 360 está a recrutar um(a) Senior Technical Officer, Early Childhood Development (ECD) para apoiar a implementação de intervenções integradas de Desenvolvimento da Primeira Infância nos programas de saúde materna, neonatal e infantil, nutrição e imunização em Moçambique. O(a) profissional será responsável por fortalecer a integração dos cuidados responsivos, estimulação precoce, monitoria do desenvolvimento infantil e sistemas de referência no sistema de saúde da Província de Nampula, em estreita colaboração com autoridades governamentais, parceiros comunitários e equipas técnicas da FHI 360.

Principais responsabilidades

• Gerir a implementação diária das actividades de Desenvolvimento da Primeira Infância (ECD).
• Liderar o desenvolvimento de ferramentas técnicas, materiais de formação e instrumentos de apoio.
• Prestar assistência técnica e reforço de capacidades às equipas do projecto e instituições governamentais.
• Integrar abordagens de ECD nos serviços de saúde materna, neonatal e infantil.
• Apoiar iniciativas de cuidados responsivos, estimulação precoce e envolvimento dos pais.
• Desenvolver estratégias que fortaleçam a integração entre saúde materna, nutrição, imunização, WASH e ECD.

Perfil desejado

• Mestrado em Saúde Pública, Gestão de Saúde, Pediatria, Enfermagem, Medicina ou área relacionada.
• Formação clínica como Enfermeiro de Saúde Materno‑Infantil ou Médico (vantagem).
• Mínimo de 6 anos de experiência progressiva em programas de saúde em Moçambique.
• Experiência com o Sistema Nacional de Saúde e programas comunitários.
• Conhecimento das abordagens de Nurturing Care e do sistema de saúde moçambicano.

Competências requeridas

• Fluência em Português; conhecimento profissional de Inglês (vantagem).
• Gestão de projectos, planeamento e resolução de problemas.
• Capacidade de produzir relatórios técnicos, apresentações e produtos de aprendizagem.

O que oferecemos

• Contrato a tempo inteiro.
• Salário anual entre USD 47 000 e USD 57 000.
• Pacote competitivo de benefícios, incluindo seguro corporativo.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em ambiente internacional e multidisciplinar.
• Políticas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Viagens de trabalho até 40 % entre Nampula e Maputo.