Gestor de Projectos – Nível 2

Sobre a vaga

Objetivo da função: responsável pela liderança e implementação bem‑sucedida do projecto, assegurando o cumprimento dos requisitos de qualidade, dos planos aprovados e das exigências do doador. A função inclui também representação institucional, desenvolvimento de parcerias e apoio à captação de novos projectos.

Principais responsabilidades

• Liderar a implementação, planeamento, monitoria, avaliação e controlo do projecto.
• Gerir e orientar a equipa do projecto, incluindo planeamento de RH, recrutamento e avaliação de desempenho.
• Assegurar o planeamento, controlo e reporte financeiro do projecto.
• Gerir riscos e garantir a qualidade da implementação.
• Manter relações eficazes com doadores, parceiros, instituições governamentais e setor privado.
• Identificar oportunidades de novos projectos, concursos e parcerias e contribuir para a elaboração de propostas.
• Representar o projeto perante parceiros e outras partes interessadas.
• Acompanhar tendências do mercado e apoiar o desenvolvimento de soluções e abordagens inovadoras.

Perfil desejado

• Licenciatura em relações internacionais ou áreas afins.
• Mínimo de 6 anos de experiência em liderança e gestão de projetos e de equipas interdisciplinares/interculturais.
• Pelo menos 5 anos de experiência em administração e gestão financeira.
• Pelo menos 5 anos de experiência no contexto económico, cultural e social do país.
• Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em captação/desenvolvimento de negócios e elaboração de propostas.
• Experiência com doadores suíços, europeus e/ou internacionais.
• Experiência de trabalho ou colaboração com o setor privado.
• Excelente domínio de Inglês, oral e escrito.

Competências requeridas

• Experiência em Desenvolvimento de Competências (Skills Development) e/ou Desenvolvimento do Setor Privado.
• Conhecimento de metodologias de monitoria e medição de resultados.
• Conhecimento de Desenvolvimento de Sistemas de Mercado.
• Liderança participativa.
• Excelentes capacidades de comunicação, networking e negociação.
• Orientação para resultados e capacidade de organização.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e manter a calma em situações desafiadoras.
• Integridade, iniciativa e dinamismo.